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如何开一场高效率会议

2017年12月10日 18:00   官网:深圳市悦翔达快捷电路有限公司   来源:网络转载

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原标题:如何开一场高效率会议

  不论是机关部门还是企业,开会是必不可少的工作环节。但大家都厌恶长会、低效的会。作为会议组织者,对开会的效果和质量负有主要责任。今天,笔者结合自身实践,聊一聊如何开短会、开高效的会。

  明确目的充分准备。任何会议都有其明确的目的性。比如工作布置会、产品研发讨论会、评审会、干部职工大会等等。目的性不明确的会,则不宜召开。会议主旨较多的会,建议分别召开或者精简形式。会议所要传达的、布置的、决定的事项,应该是具备上会条件的,如已经明确的政策、已经决定的任务、已经先征求过意见的材料等。会议目的明确,任务相对集中,且具备条件的会,才可以进入通知召开阶段。有一次,笔者应提交党委会研究的事项,未在会前征求相关业务部门意见,提交上会就被领导否定了。事后,我抓紧征求相关部门意见,并将反馈意见一并提交会议研究。

  发布通知提前告知。会议的通知也有讲究。会议通知包括会议目的、事项、人员、时间地点、要求等。一般来说,会议的召开或是根据领导的提议,或工作的需要。因此要结合会议目的梳理出会议事项,再根据会议事项,明确参会人员范围。同时,根据会议的规格和人数,明确会议的时间、地点及相关要求。将以上要素形成草稿后,经流转审批传达到参会人员。会议通知应视会议规模,一般普通小型会议或内部会议,提前3天发出通知即可。大型会议或规格较高的会议,提前1个星期发出通知,如有必要,还要发布会议预通知。对会议需要讨论的资料等,也可以随通知发给参会人员,这样本来需要会上阅览资料梳理发言提纲的时间,就放在了会前。开会时,只要大家依次发表意见即可,会议效率自然提高了。

  妥善把握会议时间。会议开始后,如何让会议保持简短和高效呢?一般我们认为,会议有多个议题的,每个议题讨论时间不应超过15分钟,议题不应超过8个,即总的会议时间不超过2小时为宜。如果是50人以上的大会,会议时间则控制在1个半小时为宜。如果10-30人的日常会议或普通会议,则控制在30-60分钟为宜。因为超过时间,参会人员的耐心会消耗殆尽,会议将转入低效状态。10人以内的会议,因为参会人员较少,除非研究重大事项,一般30分钟内结束。总结一下,会议时间以10分钟为基数,人数与会议时间的增长保持在2倍关系即可,如15人的会议,时间控制在40分钟即可。以上为布置性的会议时间,如意见征求会、讨论会等时间可适当延长。

  审慎确定参会人员。在参会人员安排上,一般应听取参会主要领导的意见。如已形成惯例的会议,则按照惯例安排。对个别议题需要特别听取相关单位或人员意见的,可邀请出席发言。会上有关情况需相关部门或人员知晓以便今后落实的,可通知列席会议。如果邀请了不必要人员参加会议,不但让对方感觉浪费时间,同时有可能因为他们的发言而使会议主题跑偏。

  发挥好主持人作用。作为主持人,在会议中发挥着指挥员的重要作用。因此,选择由谁作为会议主持人,也有很多讲究。一般来说,会议主持人的级别或权威应该是在参会人员中最高或平齐的,否则,会议的秩序就难以保证,会议目的就很难达到。对有些重要会议,应向主持人提供会议议程及主持词,以便其更好地组织会议。有些会议是根据领导指示召开的,但领导又没时间参加,作为主持人,可以以委托授权形式组织会议,借权维护会场权威。只有个别情况,会议的主持人级别较参会人员低,如有党员领导干部参加的党小组会议。但按照组织原则,党员领导干部是以普通党员身份参会的。

  相关人员积极参与。会议目的、会议通知、会议时间、参会人员选定和会议主持人,这些都是影响会议效率和质量的因素。要开好会,不光要主持人发挥应有作用,还需要参会人员会前的充分准备和会上的合理即兴发挥,以及会务人员会前的通知准备和会后的记录印发等工作。参会人员对会议决议仍有异议的,经发言未被采纳的,可在会后与会议主持人进一步商讨,不能通过离席等方式破坏会场秩序。

  “广州德比”其实在顶级联赛出现的时间远早于“上海德比”。1994年甲A元年开始,广州太阳神和广东宏远在广州一城并存,其实已经是“广州德比”的雏形。不过,由于广州太阳神属市足协下辖球队,广东宏远属于省足协下辖球队,因此人们更多地把他们的对碰称为“广东德比”。

  1月18日,在市政协十二届五次全会的市政协委员报到现场,南都记者在询问现场工作人员时获悉,曾志伟已确认辞职,不再担任江门市政协常委。

  对于有记者提问到阵容轮回问题,洪明甫表示:“我们没有放弃这场比赛,拉蒙休整了8个月,上一场比赛刚打满90分钟,这场坚持90分钟比较吃力。我们队任何情况下都不会放弃,都会全力以赴的。”

  他被火箭高薪买进,却在那些糟糕的时刻担负了太多本来不该他担负的责任,一开始的惺惺相惜、情投意合,最终变成了猜忌和不信任,他费劲千辛万苦,几乎做到了自己能够做到的一切,他放弃了球权、坐上了板凳席、练出了无球技术,然而却从未获得火箭管理层和教练组的爱,他只能去了风雨飘摇的末代湖人,然而紫金军团的现状就是一盘散沙,奇葩的教练有着奇葩的执念,他在这里,也不可能找回从前的快乐和满足。

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责任编辑:王晓洋

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